春节的热闹像一阵风，吹过就散了。

初五之后，各家各户的灶台上又恢复了日常的节奏；

街上的行人，开始为开春的生计忙碌起来。

许大茂初三就回医院上班了，白大褂一穿，又回到了那间熟悉的办公室里。

灾年彻底过去了。

国家把全部的精力都放在了发展经济和改善民生上。

工厂开足了马力，农田恢复了耕种，各行各业都缺人。

报纸上的调子从克服困难变成了多快好省地建设社会主义，大街小巷的标语也换了一茬，红色的纸面在冬天灰白的天光下格外醒目。

医院里的变化也来得很快。

春节刚过不久，院里就接到了抽调通知——一批六、七级的副主任医师和八级的资深主治医师，被派去支援地方的卫生建设。

名单下来之后，几个科室的骨干医生收拾了行装就走了，有的去了西北，有的去了西南，有的去了东北的厂矿。

大茂在走廊里碰见了一个熟悉的副主任医师，两人打了个照面，那位说了一句小许，好好干，然后拎着行李袋走出了大门。

第一医院是国家队，只往外输出人才，不从别处接收。

每一个医生都是从四九城医学院的毕业生里精挑细选出来的，要自己培养、自己打磨。

一批骨干被调走之后，医院里出现了明显的人才断层，门诊的量没有减，住院部的床也没有空，活儿还得有人干。

于是新一轮的评级就这样开始了。

大茂在三月接到了通知。

评级有一套完整的程序——先是群众评议，科室同事、病人对每个医生的工作表现进行讨论，然后打分；

接着是组织审查和技术考核，院办调取了他近三年的全部医疗档案，从病案质量到病人康复数据，一项一项地核查；

最后是行政任命，由院党委根据考核结果和岗位职数决定最终名单。

大茂在医院工作快三年了，数据摆在那里，没有死角。

他负责的病区连续两年事故率为零，病人投诉为零，平均住院天数全科室最短。

病人康复之后，有人给他送过锦旗，有人写过感谢信，那些被护士长贴在了科室走廊的公告栏上，贴了满满一面墙。

群众评议的时候大家说了很多好话。

组织审查和技术考核的环节，刘副主任亲自签了字，上面写着综合评定优秀，符合晋升条件。

四月初，结果下来了。

大茂被任命为主治医师，技术等级九级，月薪八十八元。

新的工作地点在门诊大楼的一楼。

一间独立的诊室，不大，十来个平方，一张办公桌、两把椅子、一张检查床、一个洗手池。

门口挂着一块新做的白色木牌，上面用黑漆写着许大茂主治医师几个字。

大茂坐在诊桌后面，把桌上的脉枕和听诊器摆好。

桌面上铺着一层干净的白纸，压着一块玻璃板，玻璃板底下压着门诊排班表和几张工作须知。

窗外种着一排冬青树，叶子绿得发亮，偶尔有风从窗户缝隙里钻进来，翻动着桌角的处方笺。

他的工作内容变了。

以前在住院部，每天面对的是已经确诊的病人，他只需要负责治疗和康复。

现在坐门诊，面对的是第一次来的病人，要问诊、检查、判断、开方。