掌声冲出会议室，传到外面工位区，引发搬家的员工一阵好奇。

司雨一脸笑容，陪着一起鼓掌。

20秒后，司雨双手下压，掌声渐熄。

“大家有没有问题？没有问题散会。”

一位短发中年女士举手。

司雨用手遥指：“你问。”

“司董，您好，听您刚才描述的，咱们公司未来要融资上Ipo?”

“远景目标是的，近期目标是要dAU上6000万，中期目标dAU上2亿。”

“好的，谢谢司董，”短头发坐下，一脸激动。

她刚坐稳，立马竖起五支手臂要提问。

“司董，等剪映做起来，功能将全面覆盖轻颜相机，那轻颜相机何去何从呢？”

“司董，激萌的用户有一半在海外，东南亚占海外用户一半，咱们未来推广的重心在国内还是海外？”

“司董，......”

“司董,......”

......

司雨解疑十五分钟，一一回答问题。

十一点，散会。

剪映科技的员工刚回到工位，立马被调去字符的脸萌线员工们围住了，好奇问道：

“什么情况？搞那么大动静？”

他们心痒难耐，会议室里传来的掌声如波如浪，夹杂着阵阵欢呼，有啥大好事吗？

剪映科技的员工眉飞色舞，把司雨描述的讲解了一遍。

他们顿时觉得自己调去字符不香了。

剪映科技的新老板豪言壮语，又是年终，又是Ipo。

明示剪映未来将和思雨文化一样配原始股。

虽然还很遥远，但总有盼头不是？

思雨文化珠玉在前啊......

他们的心思活泛起来。

等到下午，居然有好几位员工找王劲松提申请，想调到剪映科技来。

搞的王劲松开司雨玩笑：“你是不是学过成功学，蛊惑人心的能力这么强？”

司雨笑答，“惭愧，我就是舍得花钱。”

晚上，剪映科技全体员工聚餐，共有56人。

算上总部过来的六个人，62人，开了6桌。

一桌5000块的标准。

第三天上午，王诗搞完人力盘点和招聘需求后，急匆匆和行政人员飞回湖城——那边不能长时间群龙无首。

方华依然留在这边当小助理。

司雨和财务没走。

联盟科技一分为二，有很多账目需要和字符交接，要更改公司注册信息，不是一时半会的事。

司雨化身产品经理，深入技术团队和产品团队，将剪映第一版的产品框架做出来。

再将激萌、轻颜相机、爱剪辑三个产品的功能模块填充进去——有许多功能是共同的。

剪映的所有功能他都烂熟于胸。

功能设计、用户体验设计、界面设计......直接抄作业就行。

加上对用户需求的精准洞察和卓越项目管理能力。

有老板亲自深入基层带队研发，剪映项目进展飞快，所有团队成员欢欣鼓舞。

按这个速度，肯定要不了预估的两个月。