并表态：你安心干，给你20%薪酬比例的期权，等把新产品做起来，前途比在老公司好十倍。

连吹带捧加画饼，郭立吃的饱饱哼哼，辞职的心思当时就烟消云散。

真踏马奇怪，明知道他在画饼，比在老公司好十倍，这么夸张的话也敢说。

依然毫不犹豫的当场吃下，就像中了邪。

莫非，这就是人格魅力？

此刻，司雨当着全体员工的面，豪言壮语完成绩效有八个月年终奖。

当着这么多人说这话，肯定不是画饼，不然，无法兑现，不是自己打自己脸？

郭立早研究过思雨文化，资本市场的香饽饽。

要是它Ipo成功，期权老值钱了。

郭立再没有辞职的念头，已在构思如何搭建剪映的产品架构。

6000万用户，看起来很难，只要营销经费够，掂掂脚还是很有希望的！

马旭是脸萌科技最牛的视频算法工程师。

所有影像制作软件的视频解码算法都由他牵头完成。

他一直很向往去大厂，是学习型人才，工作的同时一直在努力学习提高，等待恰当时机跳去大厂。

这次老公司被收购，曾以为自己可以去字符。

没想到，被划在剪映这边。

他直接找到车雪峰，说希望可以去字符。

车雪峰坦言，你不能走，你是司董点名必须留下的人。

一位高级视频算法专家，是技术团队的精华人物，怎么可能放走。

如此好的机会，想走而走不得，马旭很郁闷。

昨天，司雨找他畅聊一小时后，坏情绪烟消云散。

他惊喜的发现，新老板深谙视频算法在应用层和产品层的落地之道，技术素养相当高。

随口说了两点未来视频算法的解码思路，更让他茅塞顿开。

他立马不想走了。

坚信，这种老板全力要做的新产品，肯定非同凡响。

当下，有了大额年终奖刺激。

更坚定了他留下来的信心。

司雨滔滔不绝讲了一个小时，把产品聊透，把希望之火熊熊点燃。

大饼、鸡汤、鸡血，三管齐下。

听的所有人热血沸腾，心潮澎湃，心驰神往。

最后，司雨总结道：

“到春节，大家就能知道，新产品能带给你们什么，远不止是丰厚的年终奖。”

“我曾在思雨文化说过，希望公司能出现十位亿万富翁，百位千万富翁。”

“今天，我在这里再说一遍：剪映科技，我也希望出现百位千万富翁。”

“我不和大家谈理想、谈情怀、谈抱负，只谈金钱利益。”

“大家有兴趣的话，可以去研究下思雨文化做的原始股配股方案。”

“提醒大家一句，你们的工号都在60名以内。”

“今天晚上，咱们一起聚餐团建，庆祝公司新生，每个人都必须到。”

“好了，我要说的说完了，如果有问题可以现场提问。”

全场陷入死一般寂静。

人人目瞪口呆，眼神却流露出炙热、狂热的光芒，心里弥漫着对未来的美好憧憬。

这鸡血打的太有水平了！太震撼了！

牛逼啊......车雪峰心里感慨万分，带头鼓掌。

大家恍然大悟，醒过神来，掌声如雷鸣般震耳欲聋。