现场这才再次安静下来。

班主任直言：“吵来吵去像什么话，更解决不了问题，简直无组织无纪律。”

各所农大纷纷撇过头，一言不发。

“刚刚来的路上，我与沈北先生进行讨论，该如何分配这个海稻攻坚任务。”

班主任继续说道：“鉴于各所农业大学所表现出来的不怕困难态度，经过组织研讨解决，做出如下部署。”

“核心原则：人人有参与机会，但不是平均分配人员，任务决定岗位，产出决定权重。”

这一句话 ，直接奠定了攻坚任务的底层逻辑。

在场的各个教授都不是傻子。

自然听得出来班主任所言的意思。

这是要雨露均沾啊！

这个决策一出，排名靠前的几个农大，尤其是东大农业，华中农业大学，南京农业大学，脸色极其难看。

他们本以为是有机会独吃。

结果……吃大锅饭啊？

这就有点令人难受了。

这岂不是说，要直接按人数均分，肯定会出现强校人手不够，弱校人浮于事，造成大量人力浪费。

但相反的，八一农垦等排名靠后的大学则差点笑出声。

好啊！

这个好啊！

没白来！

人人都有参与机会，都能进入这个攻坚项目中。

哪怕是混日子，那他妈也是荣耀啊！

八一农垦等大学激动的不行，就差对班主任顶礼膜拜了。

但很快，东大农业大学提出一个致命问题：“领导，历史证明，吃大锅饭并不会有利于进步，甚至还会被拖后腿，请领导慎重考虑。”

东大农业的提议确实直抵痛点。

雨露均沾看似公平。

但也仅仅是公平。

不利于项目技术攻关。

而且，还会造成严重的进度阻碍。

毕竟，人人都参与，也就是人人都有话语权。

像是八一农垦指手画脚，肯定没人搭理他。

但如果是排名五六名，七八名的农大提出意见呢？

不听？

出问题怎么办？

这就是大锅饭的巨大难题，不同的群体组建在一起搞事情，就很容易搞出事情。

对于技术攻关而言，绝对是无形障碍。

所以，东大农业大学必须将利害关系提出来。