第二天，京都医院人事科收到了大量护士的辞职申请。

人事科主任忙得焦头烂额，

他不得已跑到院长办公室，对着院长大声说道。

“中医科这是要搞什么，要搞哪门子幺蛾子？

我们院里几乎所有的护士都提出了辞职，

要去中医科面试。”

院长似乎还没了解发生了什么事，

他看向人事主任。

“中医科怎么了？

为什么那么多护士要去面试？”

“我的院长大人，现在京都医院中医科都在网上火出圈了，你看看他们发的招聘信息。”

主任边说边走到电脑旁，

找出了招聘网站上的招聘信息，

指给院长看。

院长看到招聘网站上的信息，

不禁张大了嘴巴。

“这个老马，他简直就是胡闹，

哪能给那么高的工资？”

他领着人事科长便匆匆来到中医科，

一进门刚要发火，

突然间想到杨老还在里面休养，

便耐着性子走到老马跟前。

“老马，你这是要搞什么？

我们医院的护士都辞职要来你这上班，

你这是要拆了我们医院吗？”

老马慢悠悠看了一眼院长。

“我可没说要咱们医院的护士，

他们都被那些科室养刁了，我们可供不起，

我们只要从外面招聘的，而且还要经过严格的面试。”

“院长大人，你先回去吧，这个问题我来解决。”

随后老马直接在招聘网站的信息上增加了一条，

只面试离职超过两个月以上的闲散医生，

或者是自主经营诊所的中医，

护士要求必须离职满三个月。

当这条信息更新之后，

原本递交辞呈的护士和医生，