第7章 新官上任(2/3)

作品:《虚拟时空
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,但是我最后来到这里看你们的工作和学历简历,这是事世弄人,所以你们也不要以为我在说笑话,我其实也和你们一样,是个普通人,是一个努力工作的人。我之前的前导游戏公司因为老板对游戏后期的维护管理缺乏经验,也缺少人才,所以公司倒闭了,我还没有找到他要我的最后两个月的工资呢。”

在场的年轻人都笑了起来。

“好了,我也不多说废话,我公司需要人才。目前需要有心和我一起打造游戏巨舰的员工,我不管你过去经验有没有,也不管你过去成绩如何,我们今天起,一起来干,我的要求很简单,你付出多少,我就给你回报多少,工资为基本薪酬加奖励,这里没有人际关系,所有的应聘岗位和开发项目对你们每一个人都是敞开的,你有那方面的能力你就自己去显本事,我们三个月后给你们正式的定岗位,定岗位工资,定你们的项目内容。在这之前,你们必须按照你们的专业强项,去实际验证你们的工作能力。目前这里有四个技术部门工作待选,第一个是游戏软件编程开发小组,第二个是三维拟真模型构图小组,第三个是网络游戏引擎、软件运行构架平台开发,第四个是游戏的网络推广、服务器运营构架。其它的行政部门还需要游戏的网管,游戏市场销售和开发部需要人。你们可以开始填写你自己需求的岗位,我来挑选合适的职工。”

一个女程序师起身问道:“李总,我们三个月试用期的工资是怎么定的?能在这里公开一下么?”

我点点头说道:“只要入围的人,我给你们这三个月都发五千的底薪,有特殊贡献的,你个人提出来,我做额外的奖金给你,定工作岗位后,普通职工保底工资月薪五千,部门负责人八千到一万,然后再根据各部门给公司创造的业绩,给与其它奖励,奖励分三个等级,普通奖励,两千元,优秀奖五千元,特别奖励一万元。只要你拿出合理化的建议和特殊的业绩,我就给你优秀和特别奖,部门参与的人都有普通奖励。”

之后,在场的三百人落选了八十多个人,因为他们技能平平,而且对游戏方面没有任何的常规认识,只要有一定开发基础的,游戏维护和管理基础的,我都尽力的挽留了下来。毕竟年青人只要肯学就有晋级的机会。

其中游戏软件编程开发小组入选二十六人,三维拟真模型构图小组入围四十三人,是网络游戏引擎、软件运行构架平台开发十六人,第游戏的网络推广、服务器运营构架入选二十五人。其它的行政部门二十八人,还需要游戏的网管三十人,游戏市场销售和开发部需要五十二人。

可以说近三分之二的人我都留了下来。

大家都高兴的拿到自己的新员工上岗工牌,去找自己的部门报道了。

在来到自己走道尽头的巨大总经理办公室时,我推开门,看见了一个长五米的巨型办公桌,这个房间中间有两套沙发组合,一边有成排的巨大书架。

我的女助理刘倩正在把桌上的电话换成新的。

我走到办公桌前,把手里的小皮包放在上面,松开领带,走到一角拉开冰柜,打开一瓶可乐喝了半瓶。

新换的女助理刘倩清华大学外语系硕士,在最近几年又自考了经济管理硕士学位。在网上,我通过猎头公司,把这个二十五岁的才女给挖了进来。

我放下可乐瓶,进入了一边的洗手间。

在面盆里洗了把脸。

一上午近两个多小时的会议,搞得我都出汗了。

出来时,女助理刘倩正在整理我书架边送来的几捆新资料书。

我对她说道:“小刘你对这里的工作环境还满意吧?”

女助理刘倩转身微笑道:“谢谢李总,这里我十分喜欢,员工都十分好。”

我看着她一身的公司灰色西装短裙穿得十
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