当指纹比对陷入僵局的时候，还得靠这帮老刑警啊。

进门的时候，常务副局长周杰也在。

正在认真的看一份文件。

旁边唐卫东神色振奋，冲徐强招招手，示意他坐，然后道：“徐强，你来的正好，这有份建议，你看一看，也跟你们有关。”

建议？

徐强坐下，心中狐疑的望向周杰手里的一叠纸。

不少，十来张呢。

周杰看完，一边递给徐强，一边语气不可思议的道：“唐局，这李述什么情况，就他写的这份建议，考虑的非常全面，我个人感觉，没有好几年的管理工作经验，真写不出来这样的流程规范。”

李述？

徐强一愣，急忙展开。

标题，关于物证管理流程的若干建议。

翻到最后，撰写人就是李述。

徐强轻抽一口凉气。

提到物证管理，那大概率跟前几天冰柜那事儿有关。

关键李述是怎么写出来，这整整十来页的建议，还能让周杰夸写得好，没有多年管理工作经验，写不出来。

还有，这怎么没经过自己呢，自己才是技术大队的直属领导啊。

他急忙看下去。

首个感觉，字有点儿丑。

旁边唐卫东都笑出了声，道：“老周，别说是你，我看完也有这种感觉。我都特意问老韩了，是不是他代笔的。”

周杰干脆一摆手：“老韩写不出来。”

他了解韩建军。

韩建军业务出身，工作年限长，他管理靠的是资历，用资历来服人。

然后就是护犊子。

真要说有什么特别好的管理方法，也没有。

所以像这种问题思考全面，不讲人情，一切只从工作需求去考虑的流程规范，韩建军绝对写不出来。

唐卫东点点头，他问韩建军了，就是李述自己写的。

“关键是什么，他不仅写出了这规范，还让我觉得对，写得好，这就很厉害了。”

周杰点头。

可怕的不是能写出来，而是写的都对，其中有些建议更是无比中肯，觉得不是泛泛而谈，是真的考虑了实际情况。

“唐局，按理说呢，这小子业务能力一流，工作能力强，像这种偏业务规范一些的流程，他能写出来也合理。”

“就像之前的afis系统，他懂，所以知道怎么弄。可是呢，里面有一些流程上的管理，我真觉得啊，这非得当个几年领导，有工作经验了才能写出来。”

领导这个东西，那真不是说当就能当的。

唐卫东深以为然点头。

又道：“这怎么说呢，真就只能用多智近如妖来形容了，就是天才，干什么都不在话下。”

周杰微微点头，也只能这么解释了。

唐卫东接着道：“而且我觉得这是好事儿啊，本来我心里还有顾虑和担心，现在就冲这份建议，没了。”