pony马肉痛不已，舍不得放人，耐不住司雨死缠硬摩，最终亲自出面帮忙说服任国伟。

司雨那时候和任国伟聊过，一别已有一个月不见，甚是亲热。

张锡打完一圈招呼，感慨道：

“咱们这里真是点的太阳啊，我都不好意思站在这里了。”

思雨控股全集团的平均年龄，在所有互联网大厂里是最低的。

核心高管层更年轻到可怕。

创始人25岁，cEo江凡35岁，o林依27岁，coo孔涛36岁，大文娱王诗30岁......

超过40岁的集团高管，居然只有三位：鲁明银、徐然和高元明。

张锡来后，成为年纪最大的高管，第一位突破50岁的员工。

年龄第二大的，是刚加入的任国伟，年龄46岁。

面对张锡的感慨，司雨拍着他肩膀道：

“咱们年轻敢冲，才更需要您和任总这样的老将坐镇帮我们把稳方向。”

张锡和任国伟对视一眼，点头微笑，连声谦虚“不敢不敢”。

看似笑的爽朗，其实心里有一点苦涩：

他俩的年纪，在原东家核心高管里根本排不上号，甚至算“少壮派”。

来到思雨控股，“少壮派”摇身一变立马成为“老将”，这踏马你敢想.......

一番热闹寒暄之后，大家围坐在超大餐桌旁，司雨发表简单的欢迎致辞，热烈欢迎张锡和任国伟的到来。

他俩的加入，让思雨控股的高管实力愈发壮大，填补大片空白。

张锡将主导全集团的组织架构改革和优化，开启大规模招聘；

特别是荣耀和创新事业群的高级技术人才招聘。

任国伟将统管集团的投资并购业务，思雨控股将踏入大规模收购并购之路，快速发展壮大；

对标对象为企鹅、华伟、阿里这种体量的公司。

集团收购荣耀后，员工已接近3万人——不算客服和荣耀工厂的劳动密集型普工。

如果把他们都算上，按交社保的员工算，已突破4万。

当下，几大头部互联网公司的员工人数为：

华伟20万；企鹅12万；阿里25万；字符11万。

其中，华伟员工的平均含金量和薪酬都是最高的。

司雨追赶的目标，就是这四家。

其他公司，没有一家能入他的法眼......

中午的欢迎午宴之后，司雨连总部都没回，带着徐然和荣耀华伟四位供应链高管，径直来到湖城长江存储。

这边，一场高规格机密级会议已安排好，正等着他们一行人。

与会人员包括：

长江存储cEo蒋总、董事长、采购总监、财务总监、cto和其他几位技术线高管；

长江存储四大国资股东的董事，以及楚江政府国资委、信息技术厅的两位副主任。

这是一场应司雨要求召开的董事扩大会，核心讨论点只有两个：

1，加快并增加订购dAU光刻机的事情。