他只在乎春水堂的仿生技术和销售渠道，资金压力一点都没有。

他追加投资，稀释春水堂的股份，正合他意。

春水堂的张董事长，也是这个意思。

通过王凌波，轻松谈拢。

聊完三期投资的事，司雨催促主管研发的赵阳：

“老赵，你小团队搞惯了，要把思想赶紧扭转过来，你别小家子气，赶紧多招人。”

赵阳擦了把虚汗，不好意思回道：“确实，我总想着人力成效比，没放开手脚。”

司雨从按摩床上直起身子，正视赵阳，叮嘱道：

“咱们的目标，是全球机器人第一梯队，不管国内还是海外，不管你看上谁，给车雪峰提需求，他会尽力满足你。”

等赵阳忙不迭点头，司雨躺平身子，语气轻松随意：

“从今年春节我去硅谷挖到那十几位华人AI研究员，我就明白了一个道理：没人挖不到的人。”

“什么外国的学术氛围单纯、浓厚，什么外国的产业基础好，都踏马扯淡。我多开工资，都跳槽了。”

“我现在只信奉一句话：大力出奇迹！”

商务按摩房，变成小会议室。

四位小妹和三位高管，都安静听司雨讲话。

“不管是AI还是机器人，核心就两点：人才和资金。搞机器人，咱们比搞AI更加有优势，有工业产业基础。”

“告诉你老赵，我现在的钱多到花不完。你们三个，在所不惜，必须给我整出世界一流的机器人研发团队。”

“你们还有剪映、深度求索那边的AI团队提供视觉算法支持，加上我的资金，这是全国最好的研发环境了吧？”

三员大将，齐齐点头应是。

司雨晚上酒喝的有点多，话也有点多，展开长篇大论，让春雨科技加快脚步，赶紧挖人。

简单一句话：用钱砸，砸到挖猎对象腿都合不拢。

司雨前面只说了一半，他的自信心，是从挖到江凡后急速膨胀的。

连对马老师情比金坚的江凡都能挖过来，还有谁不能挖。

千金能买她低头。

从那后，他就把“大力出奇迹”视为真理......

来深城第二天，和春水堂的张董事长电聊一番后，春雨科技的股权架构将做大幅变动。

春雨科技的股权，以前是这样的：

大股东思雨电商，占股36%；

二股东春水堂，占股36％；

三股东剪映，占股20％；

钱塘宇树科技，占股8％。

思雨文化通过两家子公司思雨电商和剪影，两层股权穿透后，实际合计占股53％。

司雨趁这次注资，增加个人持股股份，调整股权架构。

第一步：思雨文化注册一家新公司，思雨电商、剪映将所持的春雨科技股权，转到新公司——简化持股架构。

第二步：司雨用个人投资平台SmG，向春雨科技定向增资五亿人民币，增加一位新股东。

通过这次增资扩股，调整后的股权变为：