“回国带项目，比在海外大厂做螺丝钉更有价值，期待你的好消息。”

余家辉重重点头，“好的，谢谢，我一定慎重考虑。”

告别三巨头，走到楼下大堂，见到一位谷歌的同事，任宏宇。

他也是华国人，华清大学本科，斯坦福大学的博士，谷歌自然语言实验室的骨干。

他俩同为在谷歌工作的华国人，年龄相仿，互相认识。

对视一眼，很惊奇在酒店碰到对方，很自然走到一起。

任宏宇刚收到车雪峰信息，准备上楼，压低声音问道：

“你不会是来面试的吗？”

余家辉耸肩，“是的，国内的剪映，你也来面试吗？”

“呵呵，是的，晚上十点面试，这家公司真有意思。”

“你上去后就知道，他家有意思的很，哈哈，”余家辉拍拍任宏宇肩膀说：

“等你面试完给我发信息，咱们同步下信息。”

“oK，”任宏宇比划出oK的手势，走向电梯。

除了他俩，今晚还有四位华人来面试。

准确的说，不能算面试，应该叫谈offer。

他们的资料、信息，黄俊峰、车雪峰和翁玲，早已反复核对过，实力都很强大。

今晚，主要谈工作环境，工作待遇，项目内容，描述未来发展前景，想挖猎他们到剪映。

还是那句话，华国不缺AI人才。

在前沿AI科技领域，华人占据着重要地位。

硅谷聚集了约25万华人精英，其中清北学霸就有2万左右。

马斯克的xAI公司，其官网上12名创始人中，有5位都是华人。

opEN AI的团队里，华人占比超10%。

全球顶尖AI研究人员中，华国籍专家的比例高达37%，远超丑鹰的21%和欧盟的13%。

随着国内头部科技企业，逐渐加码AI赛道，投入越来越大，他们将有很多人返回国内工作。

剪映，目前是下手最快、出手最重的。

超过国内第一梯队的百度、猫淘和企鹅。

早在去年就用高薪+原始项目股，把黄俊峰等16人挖到剪映，成立AI创新实验室。

剪映上市在即，背靠全球投资者。

只要能把AI项目商业化，花再多钱都能从资本市场赚回来。

司雨记忆中，到23年底、24年初时，华国AI高手的年薪，高到不可思议的地步。

opEN AI，微软，mEtA.......这些硅谷大厂。

挥舞着支票簿，互相挖猎华人人才，开出一个个令人瞠目结舌的数字。

目前，AI人才的薪酬，还没炒起来，属于常规水平。

司雨向来信奉大力出奇迹。

趁现在薪酬水平处于低谷，拿钱猛砸。

黄俊峰和车雪峰对司雨开出的条件不理解，觉得过高。

他俩没经过前世AI浪潮的洗礼，不知道几百万美元的年薪，只是洒洒水。

不开出高薪水，在大厂工作的AI人才，凭什么从大厂跳到小公司？

只要剪映把这些顶级人才笼络到旗下，在AI项目实现重大突破。

相比股价、市值上的涨幅，这点薪酬成本，可以忽略不计。

这批面试者中，余家辉的年薪最高，280万美刀。

其余的，均在130-240万美刀之间。

别人不知道未来的AI赛道走向，按部就班发展，但司雨知道。