如果你处于运动状态，也可不戴口罩。

这不是又当又立么。

这种情况下，洛杉矶经过三个月的严管，已慢慢趋向于躺平、摆烂。

好莱坞已经复工一个月，工厂也在逐步放开管控，推动经济重启。

国内的员工，很担心这边的局势，担心过来感染，没有医疗资源救治。

但老板司雨，自6月1日起，亲自带着财务、法务团队高管，一头扎进洛杉矶。

在丑鹰待了十多天，过得好好的，全部活蹦乱跳。

老板的大无畏精神，深深刺激了心生胆怯的员工。

连身家几百亿的富豪都不怕风波，我们怕毛？

加上公司给出承诺：

在海外工作的员工，如果感染风波，算工伤，公司会全额承担医疗费，保证医疗治疗。

万一嘎了，公司高额赔偿家属。

并再次提高薪酬和晋级条件，只要过来海外，职级立马原地上升一级。

职级这玩意，是员工晋升的“阶梯刻度”和“隐形坐标”。

和官场的行政级别一样，非常重要，越往上越难。

直接或间接，决定员工在公司内的多个职场关键维度内容。

譬如：薪资福利水平，权责范围，工作内容，职业发展路径，权利话语权等等.......