一万个名额，意味着有一万名员工，将出发去大京参加年会和晚会！

多好的机会啊，免费旅游。

那天去大京的火车和飞机，岂不是要爆满？

思雨文化，如今所有员工、达人、主播加起来，有3.2万人。

职能岗员工有2500人左右，全约达人7000+，主播+。

公司的方案是：职能岗员工，除掉值班人员、机房人员，尽量全部都去。

全约达人，一万粉以上都去。

这两块加起来，7000人左右。

剩下3000分给优秀主播。

知道这个方案后，员工们放心了：大家都有份，都可以去大京。

达人们有的陷入狂喜，有的极度失落。

一万粉，是分界线、分水岭，硬指标。

小于一万粉的达人，气得要死要活。

大于一万粉的达人，开心的呼天喊地。

主播群体最焦躁：

两万多主播，只有三千指标，谁去？谁不去？

谁都想去！

她们纷纷联系自己的运营，哭爹喊娘，想搞到一张门票。

什么主播能分到门票，早有方案，不是她们哀求可以求到的。

该有就有，没有就没有。

运营一一通知有门票的主播，让她们提前订票。

公司一万个名额，在湖城的估计有六千人。

主播和达人分散在全国各地，各地分公司还有大几百员工。

12月8日湖城去大京的火车票，肯定一票难求。

普通员工，尽量订火车，中高级可以安排飞机。

先自行买票，回来再报销差旅费。

一时间，确定名额的员工，纷纷打开订票软件订票，订晚了就没有了。

12月8日湖城去大京的火车票、机票，肉眼可见的飞速消失。

幸好，动车车次很多，一天有三十多趟，装得下。

一万个名额，是行政部估算过的数字，充分考虑到运力因素。

敲定名额之后，一个让人关心的问题冒出来：

共有1.8万张门票，公司内部员工一万，贵宾赠票一千，还有七千张门票，怎么分？

运营部给出的是个综合分配方案，有三个赠票途径：

1，每位达人，每一百万粉丝，可以拿到一张门票，可以指定赠送给某位铁粉。

譬如：白静有5000万粉，可以拿到50张，送给哪位粉丝，她的运营说了算。

只有一个限制：必须赠送给京津翼区域的铁粉。