内侧一个月后，争取在2020年2月初上线。

技术人员先到位，等功能开发的七七八八，运营人员再跟上。

思雨文化调过来的员工，分两批入驻。

第一批，高职级员工，这次过来办入职手续。

第二批，12月中旬，剩下的人员全部过来入职。

司雨带着大家来到31楼，万松园、周厚资和企鹅人力正翘首以盼。

简单寒暄之后，立马办入职手续。

登记资料，办理员工卡等等。

办完，已到中午一点。

人力总监带着大家来到高层观景餐厅。

南、北塔楼中间的三个连接大通道，就是餐厅、休息室、娱乐间这类通用空间。

企鹅员工众多，这栋楼里有1.2万人办公。

可想而知，他家的食堂有多大。

有三个食堂，分别位于三个通道，每个食堂都有几十个出餐口。

司雨一群人来的是位于38楼的食堂，整体设计格局开阔、明亮，配有落地窗，可俯瞰整个后海的美景。

人力总监要了个16人大包厢，点满一桌子菜，搞个简单的入职欢庆仪式。

工作餐，没有喝酒，大家吃着聊着，一个小时搞定，刚好下午开工。

先开会，安排大家在新公司的岗位、职级。

这批人的岗位，司雨早就和这边对接好，对号入座就行。

再分配工位，领办公电脑、文具。

人力总再亲自搞入职培训，学习员工手册，灌输企业文化，走常规流程。

搞定这些，他们正式成为企鹅子公司腾辉视讯的一员。

属于企鹅编制，和正式员工一样享受所有该有的福利待遇。

这500人项目初始团队，完成视频号KpI后，将拿到丰厚的企鹅股票和期权奖励。

忙完这些，一天过去了。

晚上，来到企鹅安排好的人才公寓，安顿住宿。

均是两室一厅的房子，一人一间卧室，电器一应俱全，小区环境也不错。

明天，将开始全新的征程。

抵达深城第二天，司雨仍然泡在腾辉视讯，和技术部门同步产品进度流程。

第三天，来到剪映科技视察，开总结会。

晚上，参加剪映线下粉丝酒吧活动。

这是剪映的常规活动，双月制，每两个月举行一次。

参与者均是优秀创作者和铁粉。

司雨的“小斯基”账号，算是剪映的代言人，一直在持续不断推出教学视频和技术流内容。

线下推广活动，是零成本且效果巨好的营销动作，一般都会参加。

剪映发展这么好，司雨个人Ip发挥的作用功不可没。