颁奖完毕，安排四位员工上台发表简短感言。

分别是代表职能岗的林依、田伯光。

代表达人的露露、彭泽凯。

田伯光成为全公司拿奖最多的人。

基础年终6个月，电商部加2个月，春水堂团队再加6个月，再加上个人卓越贡献奖4个月。

合计可拿18个月标准的年终奖。

这18个月里面，基础6个月年终需要打折。

他入职时间8个月，不满一年，6个月年终按入职时间折算成4个月。

其他另外加的年终，都是实打实的，不需要打折。

奖项都是这种计算方式。

基础年终按入职时间打折计算。

其他奖项，全部实发。

有少数入职时间过短的员工，年终不好算。

人力部门会根据情况酌情处理。

田伯光是猫淘p7过来的，基础月base5万，年包80万。

月5万，多发16个月，光奖金就能拿80万。

加上8个月基础工资，总共拿120万薪酬。

在思雨文化工作8个月，顶猫淘干一年半。

收入相差一倍。

来思雨文化，英明的抉择。

至此，年会上半场结束。

180个获奖人的奖金加奖品，合计发出1100万。

全公司打底6个月的年终，是1.1亿。

两项加起来，1.2亿。

这个年会，果然金贵。

中场休息二十分钟，所有员工全部喜笑颜开。

田伯光成为最靓的仔，被一堆春水堂小团队成员围在中间，大声叫唤让他请客。

剪映科技的cEo车雪峰，心里无比震撼。

他也是当过老板的人。

当脸谱科技老板时，发个年终抠抠搜搜。

公司只有50%的员工，可以拿到4个月年终。

从未超过4个月。

母公司倒好，全员保底6个月。

最多的一个人拿到18个月。

真尼玛大手笔。

一千多人的公司，发出一个亿奖金。

这个标准，放在深城也不遑多让。