“玛丽娜和索尔会留下继续工作一段时间，帮助新老板顺利完成交接，等新人到位后再离开。”

“诸位请全力配合完成交接......”

“......”

阿布简单阐述几句后，请司雨发言。

司雨摇摇头，周厚资站起身，代表思雨控股，发出第一声。

“诸位新同僚，我代表思雨控股、代表卢卡司先生，由衷感谢罗曼先生为切尔西倾注的所有心血与付出。”

他微微侧身，朝阿布颔首致意。

“过去二十年，罗曼先生以极致的热爱与雄厚的投入，将一支英超中游球队，打造成享誉欧洲、称霸足坛的顶级豪门。21座奖杯，是斯坦福桥不可磨灭的印记，也是所有切尔西人引以为傲的底气。”

寥寥数语，温柔有分量，抚平了离别伤感，也让阿布眼底最后一丝郁结悄然散去。

他轻轻颔首，嘴角露出一抹释然的浅淡笑意。

周厚资的表态，当然源自司雨的态度，司雨反复歌颂他的成绩，让他心里暖洋洋的：

别看司雨年纪不大，这场面上的功夫，着实做的老道。

周厚资夸完阿布，扭头环视一圈，和诸位高管一一眼神对视，笑道：

“罗曼先生取得的成功，当然离不开大家的专业和努力，用我们华国人的话说，功勋章有大家的一半。”

新东家的发言风格，让高管们心里一松，攥紧的手指悄然松开。

他们无非担心新老板空降，大刀阔斧洗牌团队、更换战术、调整薪资架构，打乱俱乐部顺滑的运转节奏，让深耕切尔西多年的老员工、老团队一朝更迭。

既然肯定成绩，应该不会动大手术吧？

玛丽娜和索尔一起离开是政治原因，走了顶层，他们肯定不会再动高管。

大家一边在心里猜测，一边谦虚微笑，做侧耳聆听状。

周厚资深吸一口气，进入正题：

“接下来的过渡期，我们唯一的核心目标，就是丝滑交接、平稳过渡、稳定军心、持续争冠。”

“俱乐部所有训练比赛、日常运营、赛事备战等工作，暂时保持原样，一切照旧。各位的岗位职责、薪资体系，短期内不会有任何变动。”

“球队方面，也暂时不调整现有阵容和战术体系。”

这句话一出，大家紧绷的肩膀齐齐放松，心中徘徊的忐忑与担忧瞬间消散大半，放下了失业、调岗的顾虑。

主教练图赫尔，很担心新老板否定自己的战术理念、推翻现有建队思路，他大松一口气，呼吸都顺畅许多。

周厚资暂停片刻，手撑着台面，俯视大家，继续说道：

“我不能跟大家说绝对不变的空话。想长久立足足坛、持续冲击巅峰，必然要与时俱进、不断优化迭代。”

“等俱乐部主席和cEo到位后，我们会根据球队战绩、阵容短板和俱乐部长期发展规划，进行小幅度、精细化的微调与补强。”

“所有调整，都会循序渐进、稳步推进。“

“所有变动都会提前沟通，充分尊重团队、尊重战术、尊重每一位同仁的付出。”

最后，周厚资加重几分语气，态度坚决：

“在此我郑重强调：球队的训练备战、赛事状态永远是第一位的。

希望从此刻开始，所有人放下股权变更、管理层交接的外界杂音，不受舆论干扰、不受人事变动影响。各部门各司其职、稳步推进日常工作。”

“请大家放心，思雨控股信奉长期主义。我们有耐心、有资金、有格局，陪着切尔西共同成长、延续传奇。

未来，我们一起守住斯坦福桥的荣光，一起冲击更多冠军奖杯！”