很容易就建立了筒井顺庆的信任基础，这也是大名吸纳人才比较稳妥的方法。

“既是你力荐，想必有其长处，唤他进来。”筒井顺庆准备见见这位武士。

很快。

沼田祐光被引入，行礼周到，态度恭敬。

筒井顺庆问了几个关于市场管理，纠纷调解的问题，来考教一番。

沼田祐光都能对答如流，务实且切中要害。

尤其是一句“法度严明，施恩于诚，则町众自安，商家云集。”，深得筒井顺庆之意。

问答完毕，筒井顺庆已有决断。

虽然是一个可用之才，但毕竟初来，仍需从基层干起。

筒井顺庆曾给家中立下法度，所有武士公平竞争，竞争上岗。

就算是谱代众家老，也要有实习，也要经过考核。

考核不合格，同样当不了家老。

例如福住顺斋，即便还是乌帽子亲，家老实习期没通过，照样不能普升为家老。

还有筒井顺庆一直培养的中坊秀祐，初始台阶也是大津町奉行。

内部尚且如此，外人更迎严苛。

否则来一个人给个空降高位，来一个人给个家中要职，那筒井家奉献多年的家臣会怎么想？

到时候筒井家的法度就会崩塌，家臣晋升体系就会荡然无存。

于是筒井顺庆便开口说道：“沼田祐光。”

“白井胤治举荐于你，我观你亦有真才。”

“町奉行之职，关系重大，为我筒井家根本。”

“今授命于你，担此要职。望你能竭诚奉公，尽忠职守。”

沼田祐光心中一震，刚要伏地准备谢恩。

只听见筒井顺庆接下来的话：“年俸50石，加两人扶持米。”

职禄虽然不高，仅能维持小家庭的基本生活。

但贵在“天子脚下”，干得好了，出人头地、晋升速度也会更有优势。

正如白井胤治这样，干了一年多，就高升了。

封赏结束，各司其职。

沼田祐光的就任，并非是简单的一纸文。

他还需要与上任奉行白井胤治交接，双方核对帐目，同时也是让胤治带着他熟悉一下奉行所的每一项工作。

他们一同巡视了喧闹的市场区。

白井胤治向沼田祐光指点，哪些商户是多年的老实人，哪些需要多加留意。

带他了解各行业的“座”头，哪些是筒井家御用商人，哪些是兴福寺御用商人。

又走访了工匠的町屋，来往客商的宿屋、仓屋。

核查了治安番的每日记录，熟悉手下这些负责巡逻的町役等等。

这也让沼田祐光对于筒井家的制度更加了解，其细致如统一度量衡，清晰的税牌，记录详实的町人户籍等等。

三日后。