第一百零六章 未雨绸缪
作品:《商道之色戒》商道之色戒-第一百零六章未雨绸缪
何暮走出她的办公室后，本想离开公司，回自己的公司去。"但刚走到电梯旁，又折返到综合部，他要看看郝主任给他安排的办公室。他已经暗自决定，这段时间自己要经常来鼎盛科技公司，他要在这里寻找机会，他不能让自己所投资的巨额资金打了水漂。必须未雨绸缪，先想办法。
虽然柯英对他不怎么样，但是，郝主任对他还是比较热情的。毕竟，他何暮阳也是公司的股东，拥有百分之三十的股份。而且，名义上也还是公司的副总经理。虽然柯英并没有给他这个副总什么管理工作。但是，在这些部门经理和员工的眼里，毕竟也还算是领导。因此，他们见到何暮阳，都表现出了应有的尊重和热情。
何暮阳看了办公室，一张大大的老板桌，几张沙发，几个文件柜，都很简单。何暮阳也不在乎。只要他过来时有个落脚的地方即可。然后又让郝主任带他去其他部门看看。于是，在郝主任的引见下，他去见了研发部、工程部、市场部、财务部和售后服务部等部门的负责人和员工。
鼎盛信息科技公司虽然成立了十来年，所开发的软件产品在市场上也有一定的竞争力。但是估计赖总平素的心思没有完全花在公司经营上。因此，公司的规模并不是很大。共有六个部门，综合部既管公司的的各项杂事，还兼管公司的人事工作，有五名员工，主任是郝主任。研发部负责公司的软件开发，是公司核心部门，公司的产品是否具有竞争力，是否能在市场上得到客户的认同，主要取决于研发部的实力，因此，研发部的员工都是具有硕士学位以上的高学历人员。何暮阳大概数了一下，研发部共有员工章。
可是，通过今天与研发部员工的了解，如今公司还停留在原来的一些产品上，缺乏创新，这将是非常危险的。如果鼎盛不早点制订出下一阶段的战略发展方向，公司迟早要被市场淘汰。
因此，何暮阳的心中暗自着急，但是，着急也没有用，就如柯英所说的那样，根据公司的章程，她才是公司的董事长和总经理，公司的发展策略由她决定，虽然自己作为董事可以提出公司发展的建议，但是，如果她不愿意，自己也没有办法。
如今，柯英有心结，根本就不愿和自己多说，连普通的交流都做不到，要想让她接受自己的建议，那肯定是不可能的。何暮阳心中很明白这一点。
虽然柯英想阻止自己在公司发挥作用，但是，公司也有自己的一份。何暮阳想尽快改变鼎盛科技公司目前的状况，只不过，目前他还没有找到好的办法。一筹莫展之际，决定甩开柯英，自己先和各部门负责人暗中沟通一下，了解一下这些部门负责人的想法，然后自己再设法影响他们，让他们改变观念和想法，让他们在公司的政策执行中考虑自己的思路。
详细的考虑了几天，思路成熟之后，这天，何暮阳给郝主任打电话，让他悄悄约请其他几个部门的负责人，说自己新来乍到，想请这些部门负责人吃饭。但是，不要告诉柯总。
郝主任满口答应，于是，何暮阳订好了吃饭地点，然后让小蔡包了几个红包，每个红包里面一万元，这是他给各部门负责人的见面礼。他决定要收买这些部门负责人，就算收买不过来，也要让这些部门负责人对自己有好感，为自己的下一步行动奠定基础。
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