四百五十章 人才出现定律(2/3)

作品:《第一亡法
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,并入绿荫岛精灵中。

“好样的!”

“我就不相信这次空岛还不会表态,看着吧,凯伦再这么纵容下去,空岛上的精灵会彻底离去。”

“我觉得咱们是不是做的有点过。”

很快便有了结果。

在第七高塔离开的三天后,闪金镇直接派出武装开始对高塔本身进行清理,之后和莫西里尼商议,直接将第七高塔内的一切资产全部转让,并且抹除了第七高塔在闪金镇的所有专利和分成。

如此雷霆手段惊动了每一个精灵,更让精灵不敢相信的的是这竟是娜莎的指令,更是对所有精灵发表通告:“凡是愿意进入绿荫岛的,她一个不留。”

精灵们呆呆的坐在自己的实验桌前,不知道该怎么办,就连他们最信任的主母都开始放弃,还能依靠谁。

而人类魔法师则坐在酒馆哈哈大笑,尽情高宣。

因为莫西里尼是人类,在第一高塔中大多都是人类,这意味着人类将会在闪金镇中占据绝对主力,甚至会成为空岛第一大研究团队。

“我是不是做的太过了。”

宽敞的绿色树屋内,娜莎依偎在凯伦怀中,任由秋千荡来荡去,这两天她烦的厉害,尤其在下达命令后,整个空岛的精灵都在骂她。

甚至精灵女王都送过来一封含蓄的谴责信。

凯伦将手自然搭在娜莎的大腿上,宽慰道:“你太关心了,说实在的,空岛这点破事实在没什么管的,你是空岛的管理者,做任何事我都会支持你的。”

娜莎心头一甜,她都不知道什么时候开始这么依赖凯伦了,尤其在遇到困难的时候,越发希望这个男人能够陪在身边。

“那我现在该怎么办?凯伦,精灵真的会淘汰出去吗?”

“不会!”凯伦很肯定的回答道:“每个种族都有自己的优势,精灵安静,善于沉思,能够钻研,同时和自然本身有足够的起密度,冥想能力很强,这些都是其他种族不能比的,他们很适合从事研究工作,不过精灵性格太过柔弱,喜好和平这就丧失了竞争性,并不善于从事管理方面的工作。”

“那他们会怎么样?”娜莎关切的问道。

“正常会淘汰出去一部分吧,我也不知道,谁也不敢肯定精灵有没有真正的天才出现,就像卡布拉斯一样,在闪金镇最需要的时候出现就带动了整个精灵,这个时候只要出现一两个代表性的,这种乱象就稳定下来了。”

“可万一没有呢!”娜莎眼神飘忽不定,极为担忧。

“放心吧,精灵有一千多万人口,而且拥有五千多年历史,这么悠久的底蕴怎么会没有天才呢,我从来没有对精灵失望过,你可以看看空岛上,那些叫嚣着要离开的都是能力用尽的,他们妄想用带动平民的手段稳固自己的地位,你看看人族通史,这些手段人类一千多年前已经很熟练了,将这部分人抛弃掉,也没什么可惜的,相反正好给那些真正的天才让出晋升的空间。”

娜莎听的有些目瞪口呆,她怎么也弄不清楚凯伦为何会有如此充足信心。

殊不知凯伦在领地经营的这么多年,他对人才的诞生早已有了精准的把控,曾几何时,他曾经也在为闪金镇的未来担忧,在遇到困难的时候没有好办法应对,但经历的多了,自然就会发现。

一个领地的基础殷实,在一定程度就会有人才出现,而且在出现的时候还不是一个,而是一群。

看着娜莎越来越犯愁,凯伦在其额头上吻了一下,“你看看,几天不见都老了,我将空岛交给你可不是发愁的,再这么下去就是老太婆了,那我就真不会来这里了。”

娜莎赶忙照了下镜子,镜子中映出一面光洁的脸颊,青春勃勃的像小幼苗似的,哪有什么老像,况且自己还精心打
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