第4章薪水太高

“月薪一万保底，以后还根据业绩进行考核，多劳多得？”

大伙儿重复了一下贾晓农的话语，全都傻了。毕竟月薪一万块的薪水，这样的工作上哪儿找去？况且还有业绩！

“管理工作，那是最累的，最近我是深有体会，我想月薪一万自然不够，所以我考虑到，我们以后的业绩考核，是不是应该要加大力度？争取每个人的业绩，都在保底薪水的基础上翻一番，上不封，大家觉得如何？”贾晓农又道。

“业绩还要在保底新水上翻一番？这么如果我干得好，我且不一个月拿两万块的薪水？”蔡天飞皱起了眉头：“这个，太多了吧？”

“呵呵，我觉得还不够多，我估摸着，就目前，按照我理想中的业绩考核来算的话，咱们在座的薪水，估计最多的就是蔡琴、李雪和郭飞燕，就拿蔡琴的目前饲料销售来看，以我现在的核算意向来看，蔡琴的月收入算下来应该在十万块左右！”贾晓农一字一顿地道。

两万已经算多的了，十万块的月薪，这是什么概念？

几乎所有人都惊呆了。

只有蔡琴一声不响，她在暗中计算，虽然她一个月挣到的不知道要比十万多多少倍，不过贾晓农竟然让利这么多给自己，这也是让她有些吃惊的。实话，蔡琴是个生意精，一开始她只是想让神农饲料成为自己的独家代理产品，不过既然神农集团都垄断了一切，自然，所有产业就都是为神农集团在工作了。这就是，除了薪水，多赚出来的钱，就全都是神农集团的。

“蔡琴，你就不觉得这样子太多了吗？”蔡天飞第一个表示很不解，她知道，蔡琴之前做三胞胎饲料是很赚钱，不过一个月赚十万块，这应该有难度吧？

“我估计贾总的预算可能偏低了，现在主要是货源供不应求，不然近期崛起的饲料产业，按照你刚才的估算，我套用了一下，整个河西县的所有市场都饱和的情况下，我分到的业绩款项，一个月绝对不会低于二十万，因为我依稀感觉到，贾总这是按照百分比来套的。”蔡琴不慌不忙地道：“实话，正常情况下我觉得这不多，多劳多得理所当然，但现在，全村到处需要用钱，我想这销售百分之二的业绩是不是真的多了？”

“百分之二？”李雪明白了，道：“如果当月销售总额的百分之二属于我，我想，我一个月也能拿到十几万好吧？”

“原来绩效这么算，那么，我想想，我的绝对不会低于十五万！”郭飞燕也是激动的着。

“不可能，这高的太离谱了！”大伙儿纷纷道。

“的确是百分之二，不过我想，大家辛苦了，有钱赚，自然要让大家都劳有所得，就这么定了，销售额的百分之二，就属于各公司头头的绩效了。”贾晓农坚定地道：“关于薪水问题，咱们暂时就这么决定了，接下来我各公司的人事问题，最近桃花村游客吞吐量很大，原先规模的员工，肯定就有些不够操作了，所以，各公司急需人才的话，就都拟写招聘信息吧，然后四处张贴，各人就赶紧投入到自己的工作中，很赚业绩！”

“最后我明白一个问题，所有产业的利润都很可观的，多出来的自然就是属于神农集团，作为我们神农集团的所有高层，我们每一个领导都有权知道神农集团的当月盈亏情况，大家都赚了多少，投入到农庄建设的到底是多少，整个账目，我会让财务主管清楚透明的公布出来，彻底做到公平、公正和公开的原则！”贾晓农一字一顿地道。

原本，各个部门所赚到的钱，归属于神农集团，作为集团老总，贾晓农完全有资格享有所有的利润，但是贾晓农的很清楚，赚到的钱，全都投入到农庄建设中去，还要做到账务公开透明，这不得不让所有人都肃然起敬了。

贾晓农的无私奉献精神，再一次得到
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