动力，每年获得的粮食收入，绝对是没有一千斤的。只要家里有几个劳动力在农庄做事，一年到头下来，过上衣食无忧的殷实的曰子，是没有问题的。

作为大锅饭的存在，各种各样的刺激制度，绩效考核制度，非常的重要，特别是对于执事、副执事以及监工这三个职位来说，他们完全是看农庄的粮食产量吃饭的。套用后世的解释，就是没有底薪，只有提成。干得好，粮食产量大，或许每个人可以获得几千斤甚至是上万斤的粮食收入。要是干得不好，那对不起，说不定比一般的劳动力还不如，只能勉强填饱肚子。

这样的运作模式，对于很多军户来说，都是极大的挑战。以致，当徐兴夏要求军户们积极主动的报名，担任执事、副执事又或者是监工的时候，所有的军户，都全部保持了沉默。事实上，绝大部分的军户，都习惯了守成，习惯了干活拿钱的方式。干一天活，就拿一天的钱。至于干活的效果和收获挂钩，就不得不有点紧张了。他们都很担心，万一自己做的不好，岂不是一年都白干了？

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